“促进高质量充分就业红和古，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”
一头连着经济脉动，一头连着万家灯火，高质量充分就业，既是与数亿人息息相关的民生头等大事，也是城市高质量发展的重要一环。
作为中国特色社会主义先行示范区，深圳以“经济大市勇挑大梁”的责任担当，始终将就业作为最大的民生工程、民心工程和根基工程，深入实施就业优先战略，致力创建就业友好型发展模式，全力促进高质量充分就业。
过去一年，深圳以先行示范的担当，在破解 \"有活没人干、有人没活干\" 结构性矛盾中勇闯新路，城镇新增就业21.84万人，就业登记人数达1271.95万人，在深就业非户籍人员超960万人，连续第四年位居全国最具人才吸引力城市榜单前三，为全国稳就业大局作出了重要贡献，也为深圳的高质量发展注入了强大的人才动力。
产业协同：
让就业“长”在产业上
产业兴则就业稳。就业依托于产业而壮大，产业借助就业而革新。
作为中国新能源汽车的龙头企业和链主企业之一，集团近几年吸纳着越来越多的高学历人才，为新能源汽车行业高质量发展注入持续动力。
“近3年集团吸纳应届生超5万人，其中2025届毕业生达1.5万人，涉及生产、销售、研发、职能等多个岗位。”比亚迪集团招聘总监许云龙介绍。
“在人工智能快速发展大模型加速落地的背景下，我们加大了人工智能、大数据、云计算等技术类岗位的招聘力度。2025年将引进1万名校招实习生，其中60％为技术人才。”腾讯今年宣布启动新的就业计划——三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。
高质量充分就业，有效市场与有为政府缺一不可。面对新一轮科技革命和产业变革，深圳以增强现代化产业体系就业协同性为方向，加快优化产业布局，以产业升级带动更多高质量就业，再以高质量就业反哺新兴产业发展，形成“产业—就业—产业”的正向循环。
为此，深圳积极探索建立与新质生产力相匹配的就业带动机制，首次将“四新”领域和政府投资项目带动新增就业岗位纳入年度民生实事。截至目前，新技术和新产业、新业态、新模式、政府投资重大项目带动新增就业岗位累计7.73万个，形成经济增长与就业扩容的良性循环。
值得一提的是，深圳围绕20+8战略性新兴产业集群动态发布高端紧缺岗位目录清单，为产业升级提供精准人力支撑。创新实施重点企业“公益性招聘服务覆盖率”和“新增岗位匹配成功率”双提升计划，建立重点企业 \"一对一\" 就业服务专员机制，为6451家重点企业提供用工服务保障，公益性招聘覆盖率达41.3%，岗位匹配成功率超70%。
双向奔赴：红和古
打造人才“近悦远来”强磁场
年轻人与城市，总是双向奔赴。
“这场沉浸式体验湾区魅力的招聘会，让大家触摸到深圳的科技高度、文化厚度与生活温度，感受到了深圳对人才的诚意。”
今年4月，在“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动上海站，的法律硕士钟凯伦现场找到了理想工作，签约深圳一大型国企的法务岗。
今年以来，深圳以 \"百万英才汇南粤\" 行动计划为抓手，打造全国青年才俊创新追梦的强大磁场。尤其是4月13日-14日在上海举行的N城联动春季招聘活动，深圳以华为等751家单位组成“顶配引才团”，提供3.5万个优质岗位，100万元以上的岗位超800个，吸引超2万名学生进场参加，同步举办的抖音“dou来云招聘”专场吸引31.3万人次在线参加，共收到简历近7万份。
如果说只是择一城而工作，就业空间、薪酬水平和发展前景无疑有着更高的优先级。但要择一城而栖，既要乐业也要安居，考验的就是城市的“软实力”。
先住下，慢慢闯。深圳相继推出“青年驿站”“深梦启航”“深梦扬帆”等“深梦”系列公益活动，并在今年年初将免费住宿天数从7天延长到15天，为各地来深高校毕业生提供住房保障，解决他们阶段性、过渡性的居住需求。
只收梦想，不收租金。对怀揣梦想的初创企业人才，深圳提供全周期陪伴式服务，在重点区域推出“1元创新坊”“零租加速营”等青年创业孵化器。全市12家市级港澳青年创新创业基地累计孵化项目2413个，带动就业超1.6万人。对来深创业大学生，提供一次性创业资助、创业场租补贴、创业担保贷款及贴息等系列支持，创业担保贷款最高500万元。
高校毕业生就业创业十大行动纵深推进，\"人社局长千企行\" 加大访企拓岗力度，162场公共就业服务进校园覆盖20.73 万人次。创新实施 \"鹏城 i 业\" 进校园计划，将数万优质岗位推送到全国102所重点高校，累计开展700余场招聘会，构建起 \"线上 + 线下、校内 + 校外\" 的立体服务网络。
据统计，过去一年，新增来深就业应届高校毕业生超40万人，新引进人才入户12.8万人。据《中国城市人才吸引力排名：2025》报告显示，深圳连续4年稳居全国最具人才吸引力城市第三位。
一技之长：
筑牢产业升级人才根基
吸引人才红和古，更要培育人才。
作为中国工业第一大市，面对产业升级的时代需求，深圳对技能人才的需求远比一般城市更为强烈。但技能人才依托于产业而存在，与城市自身的产业结构、创新格局息息相关，难以求诸于外。因此，主动培育技能人才就成了难以避开的选择。
“通过数字技能学堂的学习，我从普通技术工人成长为公司的技术攻关带头人。”
游友峰是地铁施工的盾构机机电工程师，经过深圳市开展的数字技能学堂，他学习并总结出了一套盾构机维修、改造经验，将整体工期缩短2个月，为公司节约了大量成本。
在深圳，还有无数个像游友峰一样的劳动者，在技能人才培训中完成从普通技术工人到高技能人才的跨越。
深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“深圳聚焦人工智能、新一代电子信息、工业互联网等新产业、新技术领域开展156个班次的项目制培训，联合行业协会、龙头企业共同开发新职业新技能培训标准，助推市场加速完善新职业培训课程体系，加快扩大新职业技能培训供给。”
华为、比亚迪、欣旺达等47家链主单位，联动数百家产业链上下游企业共同开展高技能人才培育，建立从招生、培训、评价、就业到技能提升的技能人才供应链。354家市级培训载体，4家国家级高技能人才培训基地、5家国家级技能大师工作室，为高技能人才的成长提供了广阔的舞台。
政府、企业协同发力，教育同样不能置身事外。日前，深圳城市职业学院（深圳技师学院）正式揭牌，成为全省首家纳入高等学校序列的技师学院。深圳鹏城技师学院被确认为省级高水平技师学院；深圳市深德技工学校正式升格为“高级技工学校”，并晋升为国家级重点技工学校。全市11所技工院校与1091家企业建立校企合作，其中世界500强企业44家。技工院校产业链、创新链、人才链、教育链“四链”深度融合，毕业生初次就业率达98%以上，为深圳持续培养高质量技能人才。
去年，深圳技能选手在第47届世界技能大赛取得“3金1银”历史最好成绩，展示了深圳“广东技工”的培养质量登上世界一流水平，也折射出深圳在培养高技能人才上所做的努力和成果。
目前，深圳技能人才总量达406万人，占全市人才规模总量60%，成为支撑深圳产业高质量发展的重要人力资源支撑。高技能人才规模达到159万人，占技能人才比例达39.2%，居于前列全国。
就业友好：
构建家门口15分钟就业服务圈
新产业拉动新就业，好服务促进好就业。
“欢迎各位求职者来到直播间，今天我们邀请到了部分民营企业相关负责人介绍岗位情况……”5月13日下午，一场直播带岗招聘活动在深圳市罗湖区水贝就业驿站开启，吸引众多求职者在线选岗、互动。
“相比线下面试省了不少环节，高效又方便！”
不久前，卓俊江就是通过这里的直播带岗招聘活动，顺利入职了壹品慧生活科技有限公司，任数字化项目经理一职。他最近还积极参与到驿站的“AI夜校”培训中，通过业余时间提升自我。
“去年我在这里学习了‘AI+珠宝设计’和‘AI+短视频剪辑’课程，受益很大。”
王秋媛是一名珠宝手绘设计师，以前常以传统手绘的方式设计珠宝，如今借助AI极大地提升了设计效率和创意度。为了帮助更多人提升专业技能，她成了水贝夜校珠宝设计基础课程的授课老师。
水贝就业驿站正是把公共就业服务送到“家门口”、以“小驿站”撬动“大民生”的生动实践。依托党群服务中心，水贝就业驿站设立工匠文化体验区、就业创业指导站、i创客共享空间、信访调解室，定期开展“AI夜校”培训、“快闪”招聘等活动，打造“技能培训+职业指导+创业指导+权益维护”四位一体的闭环式公共就业服务品牌，形成了“产教评创全链条社区就业驿站”的新模式。
深圳不断提升公共就业服务质效，为在深劳动者提供覆盖全域、贯穿全程的均等化就业创业服务。启动就业领域“民生十大工程”五年行动计划；加快标准化就业驿站建设，建成80个就业驿站和59家零工市场，为重点群体和新就业形态劳动者提供免费的求职招聘、就业创业指导等线上线下服务。
作为广东省内唯一入选全国公共就业服务能力提升示范项目的城市，深圳将通过六大计划和35项举措，健全覆盖全民、均等可及、优质高效的公共就业服务体系，构建家门口15分钟就业服务圈，让公共服务触手可及。
深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，作为全国经济大市、创新高地，深圳主动扛起稳就业政治责任，以“就业大担当”助力“经济大作为”。深圳人社部门也将全力以赴，让更多人才在深圳这片热土上扎根成长，成就梦想，为高质量发展注入澎湃动能。
内容编辑：深圳人社
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